Na prática Trabalhista temos ampla experiência auxiliando o caminho de nossos clientes em questões jurídicas, desde a estruturação de políticas de remuneração, retenção e rescisão, até a elaboração de estratégias de defesa em casos de alta complexidade.
Com foco total em casos trabalhistas corporativos, nossos profissionais se aprofundam nos principais riscos para os clientes e criam caminhos legais para sua mitigação.
Como escritório full-service, temos uma visão abrangente de todas as variáveis de cada caso, inclusive as implicações fiscais, utilizando-nos dos nossos especialistas nas demais áreas de atuação dos nossos serviços jurídicos agregando qualidade e valor únicos para os clientes.
Também ajudamos os clientes a navegar em seu processo de reestruturação, abrangendo negociações com sindicatos, revisão de dissídios coletivos e outros acordos, além de desenvolvimento de estratégias para disputas judiciais e administrativas.
Apoiamos as empresas na implementação de políticas de pessoal robustas, utilizando nossa expertise para traduzir em linguagem clara e objetiva as soluções jurídicas disponíveis em cada caso.
Nossos serviços abrangem os procedimentos preparatórios e inquéritos civis pelo Ministério Público do Trabalho (MPT); autos de infração lavrados pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE); reivindicações trabalhistas individuais e coletivas (ajuizadas por empregados ou sindicatos); ações civis públicas movidas pelo MPT; Due diligences em negócios de M&A para investigar contingências e responsabilidades trabalhistas potenciais ou não divulgadas; reestruturação e downsizing da força de trabalho em M&A, fechamento de estabelecimentos e eventos de fechamento de negócios; terceirização e contratação de provedores/revendedores independentes; revisão legal das estruturas de remuneração e benefícios; planos de incentivos tais como bônus, opção de ações, unidade de ações restritas, participação nos lucros; contratação e realocação internacional de expatriados brasileiros e estrangeiros; contratação e desligamento de funcionários e executivos; revisão das políticas internas das empresas; negociação coletiva com sindicatos de diversos setores; e questões relativas às atividades portuárias e marítimas.
